作者|李政修(任職於人資顧問公司)

 

「什麼都漲,就是薪水不漲」、「大學畢業只能領22K嗎?」、「『塊陶』啊鬼島」、「畢業即失業」、「窮忙」……這些耳熟能詳的說法縈繞著這時代的社會新鮮人,或準備出社會工作的學生耳邊,整個社會籠罩在失去信心的陰霾中,好焦慮的年代。

猶記得二○○八年大學畢業前,我在一間公司打工實習,負責人力資源招募。到職不到半年便遭遇金融海嘯,公司首當其衝,總經理及高階主管們每天焦頭爛額地處理信貸緊縮、資金斷鏈的問題。當時還未出社會的我,就眼見許多同事被裁員、放無薪假,以及辦公室裡愁雲慘霧、業務蕭條的狀況。在金融海嘯後,許多社會新鮮人難以找到合適的工作,往後幾年情況更趨惡化,大環境的變化對青年的工作發展雪上加霜。

工作以來,我曾任職企業人力資源部門,負責人才招募以及人才發展,後來轉至顧問公司,提供企業人才發展及獎酬設計等策略性方案。工作時曾看過數千份履歷,面試過許多年輕人,也設計各種培育人才的方案,心中念茲在茲的,就是台灣就業市場惡化的問題。

「薪水好低,工時好長,物價好高,產業好悶。朋友都想辦法出走了,未來在哪裡?」好多學弟妹或…

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